回顾2020年，川普给留学生带来的麻烦实在不少，其中H-1B签证的多次变动就影响了不少人的求学和求职计划。

　　因此在拜登选举成功后，大家都非常关注他对“计划取消川普某些签证限制性政策”这一承诺的实践。

　　不过改革还没等到，一项“历史遗留问题”反而发生——美国国土安全部通过了新的H-1B签证规则。

　　就在今天，国土安全部居然在联邦公报上发布了关于H1B政策的Final Rule。

　　在这个政策改革的最终版中，实行多年的抽签制度（Lottery）居然真的要被推翻了？！

　　让我们一起回顾一下目前H-1B的抽签政策～

　　抽签旧制

　　H-1B抽签会进行两轮：

　　轮面向本研所有学位的学生，从中进行65,000个名额的抽取

　　第二轮面向未中签的硕士及以上学历的申请者，从中抽取20,000个名额

　　一些同学表示这种带有明显“偏向性”的抽签规则对留学生群体比较友好。

　　据联邦公报最新显示，美国国土安全部的“关于取消H-1B现有的抽签制度，按照level高低来甄选，优先考虑高技能高薪的申请人”新规则已经获得通过，最终规则将于1月8日上线，3月9日生效。

　　也就是说，H-1B将取消传统的随机抽签模式，改为按照雇主提供的工资级别从高到低进行选择，即优先考虑高技能、高职位、高薪的申请人。

　　根据10月8日发布的文件，4个等级的最低薪资水平翻倍式提高：

　　Level 1：从原来的17%提高到了45%

　　Level 2：从原来的34%提高到了62%

　　Level 3：从原来的50%提到到了78%

　　Level 4：从原来的67%提高到了95%

　　新规的运行方式为：

　　当H-1B签证初始申请数量超过85,000份时，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，即所有Level 4的H-1B申请人会被优先选择。

　　等Level 4的申请完毕后，有剩余才会轮到Level 3，以此类推最后才轮到Level 1，直至名额用完。

　　如果在最初的14天之内不满85,000份申请，官方将继续接受申请，直到达到上限。

　　针对这一新规，国土安全部预测最低级别Level 1的申请人获选概率可能直接为0%。

　　Level 2大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，Level 3和Level 级是100%抽签命中率。

　　然而，大部分留学生学生毕业之初只能找到Level1和Level 2级别的工作。

　　要想进入Level 3和4，最起码也要工作3-5年。

　　已经有分析指出，收入能达到Level 3的最起码是工作3至5年的硕士或者博士。

　　而收入要达到Level 4基本要工作5-10年的硕士或博士。

　　事实上大部分申请H1B的学生都是毕业的应届生，能有几个月的实习就不错了。

　　不光是工作经验不足，对于一些文科类学生来说，薪酬水平本来就比STEM专业的要低很多。

　　新规之下，对非STEM专业的学生来说，H1B简直也是形同虚设了。

　　从时间线上来看，这一政策是川普的“杰作”，拜登的改革其实还未开始，所以大家可以继续观望，保持对真正的“改革”的期待。

　　但拜登曾发表过他的计划，对于H1B的签证限额，拜登表态：

　　更加支持高技能人才（high-skilled worker）

　　优先考虑高工资的人：考虑 “地区” 和“职业”，而不是单纯的全国各地工资放在一起一刀切；

　　增加H1B名额

　　给STEM专业的博士发绿卡

　　也就是说，拜登上台后是否新规作废还未知。

　　对于这个新规，大家是支持还是反对？