那么在澳大利亚这个职业又有它什么的独特之处呢?
因为澳大利亚是个移民国家，所以在这个国家中，除了很少一部分的当地土著，剩下来是各色人种都有。可能同一个公司工作的同事是来自不同的国家和民族，有着不同的宗教信仰，那么这就对公司的人力资源管理师的要求就是非常高了，因为不同的国家，不同的种族，在相同的情况下有着不同的风俗习惯，那么这就需要他除了对公司同事的个人情况的了解外，在协调和沟通公司内部的各种关系时，还需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开，这就对公司的人力资源师的知识面要求比较高。

所以在澳大利亚的大学里人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。

主修课程：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。

澳大利亚总共只有42所大学，39所公立大学里基本都有人力资源管理这个专业，在这39所大学里，人力资源管理又基本分为3个方面来设置课程的：
1.强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的Master Organizational Coaching
2.强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的Master Commerce In Human Resource Management
3.强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的Master Industrial And Employee Relations

值得一提的是，虽然人力资源管理专业在澳大利亚属于商学院下边的课程，但是对于申请研究生的同学来说，大部分的学校并不要求本科背景一定是必须相关专业，所以如果大家对这个专业有兴趣基本都可以根据自己的条件申请不同的学校。在这里需要特别提到的是，针对大专在读或者毕业的同学，相对于美国和英国比较严格的入学要求，大家同样有机会去澳大利亚读这个专业。